İş ve sosyal güvenlik hukuku işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen bir hukuk dalıdır. Bu bağlamda işçi ve işveren arasında olan ilişkinin kurallara uygun olması hayati öneme sahiptir.
Bu hukuk Dalının temelini iş ilişkisi oluşturmaktadır. İş ilişkisi ise işçi ile işveren arasında düzenlenen iş sözleşmesi ile başlamakta olup bu sözleşmenin bitimine kadar olan süreyi kapsamaktadır.
İş sözleşmesi yapılırken işçi ve işverenin uyması gereken yükümlülükler belirlenmekte olup bu yükümlülüklerin iş kanununa uygun olması gerekmektedir. İş sözleşmesinin kanuna aykırı olması durumunda işçi ve işverene bir takım sorumluluklar doğurmaktadır.
Ayrıca iş ilişkisi devam ettiği süreçte taraflarca iş sözleşmesine aykırı davranışlardan kaçınılması gerektiği ve iş sözleşmesinin yükümlülüklerine uygun davranışlar sergilemesi gerekmektedir.
İş sözleşmesinin yükümlülüklerine aykırı davranışlar sergilenmesi durumunda taraflara iş sözleşmesinin feshi ve çeşitli tazminatlar gibi hakların kullanılmasına sebebiyet verecektir.
Yukarıda sayılan sebeplerden ötürü iş ilişkilerinin düzenlenmesinde hukukçulardan destek alınması iş ilişkilerinin sürdürülebilir olması için önem arz etmektedir.
Bu kategoride makale yok.